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250 挖墙脚行动(一)

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现在,九一重工的这些销售人员都傲娇无比。谁叫咱们是国内数控第一呢?没瞧着?咱们的数控铣床也出来了,马上数控加工中心也要出来了,当然,能够装上十八刀的数控车床,也在开始了样机的生产……

对于采购的客户,各个驻点的销售人员是傲娇无比;不过对于管着他们碗饭的公司总部,尤其是年轻的老板,都只能孙子般地低着头小心做人,要是因为得罪了客户或者因为年终考核成绩太差,丢了饭碗,不仅没有办法在客户面前傲娇,甚至在对象面前也傲娇不起来。

各个销售驻点,考核的主要就是渠道的建设,跟客户一起喝喝茶之类的跟踪服务,以及客户报修时候的效率等一些内容。这些东西,即使出色完成,最多也就只能拿不到七十的分数。

在刚刚从各个销售点负责人下发下来的销售人员考核条例总,人员勾搭这一条,可是站着不小的加分比重的!

虽然经过了十多年的改革开放,国营企业不景气,很多人丢掉铁饭碗下海,能够折腾的人,早就已经被海浪给淹死了或者正在海水里面游得欢畅。剩下的这些,大多都是云非最想得到的经验丰富的技术工人。

这些人大多数都是有病的人——我放着好好的铁饭碗不端,跑去端你们的带着缺口的泥饭碗?我有病吧?虽说咱们工资低一点,没见着从咱们端上铁饭碗之后,咱一家老小的生老病死国家都管了吗?

“冯经理,你不是骗着我玩儿的吧?你们哪里真的分房子?孩子上学这些怎么解决?能解决孩子将来的工作吗?”章长贵对于冯清平的话,很是心动。不过要是说走吧,自己的三十年的工龄,可就白瞎了,如果对方能够解决子女就业问题,还真的可以考虑一番。

虽说现在的工作岗位子女可以接班,眼看国家已经开始逐步取消接班制度,自己申请现在就退休,让孩子接班,家中四个孩子,却没有一个人懂得谦让,都想要顶自己的岗,接只觉得班,老伴儿那个仓库管理员的岗位,谁都不愿意要。连还在上初中的老三都因为接班这个事情没有心思上学,唯一能够让两口子省心一点的,就是家中那个被罚款好几千,八岁上一年级才上了户口老闺女让人省心。

以前章长贵从来都很自豪自己老婆接连给自己生了三个儿子,却没想到,从几年前,家中三个小子就为了接班问题矛盾不断,如果不是有着老婆的强力镇压,家中早就上演全武行了。

三个儿子都成了年,除了老大当初自己厚着老脸找车间主任给搞了个临时工的指标,其他两个儿子现在可都是待业在家!这些年,工厂职工子弟大多数都已经长大成人,都需要就业岗位,本来就不景气的东北第一机床厂养着数万的临时工,哪里还有能力再增加临时工岗位?现在,据传,很多厂子已经提出了下岗的方针!

可怜自己,堂堂一个参加过全国劳动者代表大会的九级钳工,还没有老,就因为家中儿子太多不知道应该让谁来接班而不得安宁。

“老章,你说我有什么必要骗你?难道我闲的?咱们九一重工生产的数控机床供不应求,那些逼着让我给现货的客户让我连办公室都不敢进。咱们的老板早就想要扩大规模了,却因为缺技术工人,一直都只能这样,你也知道,咱们这个行业,不是其他行业,随便招个人胡乱培训几天就能够用了。你就说说你自己吧,学徒三年,然后独立干活,一直到今年,才成为最顶级的九级钳工,你这还是年轻的,看看你们这个数万人的厂子里面,九级钳工有多少?谁又重视你们了?不要给我说你们厂子很重视你,今年才给你涨了五十块钱的工资……”冯清平一说到这里,嘴角就不由自主地翘了起来。

尼玛,一个九级钳工,到现在,一个月不加奖金才拿两百二十多块钱的工资!九一重工的九级钳工,哪个的基本工资不是超过了四百?一个月加上奖金,很多都得上千!

对于章长贵,冯清平可不敢给他说九一重工的工人,一个月能够拿到上千块钱。毕竟奖金哪个事情,有时多,有时少,如果车间里面出现了重大质量问题或者安全事故,整个车间里面的人的奖金都有可能被全部扣掉的!

已经成为小土豪的众多九一重工的高级技术工人以及管理人员,跟人谈工资的时候,都把奖金抛开在外面的!

“孩子上学这个不是问题,咱们九一重工虽然是私人厂,前身却是山里面的九院的工厂,挨着九一重工的航天七院有子弟校,从幼儿园到高中,还有着技校,现在正在紧张地搬迁,肯定会赶在九月一号之前完成。如果不愿意在航天子弟校里面上学,也可以在镇上的子弟校里面上学,市里面的高中,只要能够考进去,同样可以去!不过初中及以下的学校,我们不建议到市里面去上学……”(未完待续。。)

ps:感谢疯狂的火娃兄弟的打赏。很久木有看到打赏了,葫芦不甚感激……

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